Leren solliciteren

Bent u op zoek naar werk en wilt u uw sollicitatievaardigheden verbeteren? Praktijk Blik verzorgt sollicitatietrainingen volgens de Goldstein methode.

Het kader van ‘werk-zoeken’ is breed. Denk aan een nieuwe uitdaging, een re-integratietraject, vrijwilligerswerk, het zoeken van een stageplaats of een werkplek voor schoolverlaters.
De training ‘leren solliciteren’ kan ook ondersteuning bieden binnen een reorganisatie van een bedrijf.


Doel
Het doel van de training is om de sociale vaardigheden die nodig zijn tijdens een sollicitatiegesprek te verbeteren. Denk aan uzelf presenteren, goed luisteren en vragen stellen en beantwoorden.
Tevens is de training gericht op uw zelfvertrouwen te vergroten.


Leren solliciteren ‘werkwijze’
Om een goed sollicitatiegesprek te voeren, dient u een aantal vaardigheden uit te voeren.
Tijdens de training worden de verschillende onderdelen die horen bij een sollicitatiegesprek apart besproken. Tevens is er aandacht voor non-verbale communicatie en houdingsaspecten.
Hieronder vindt u een onderverdeling van het gesprek met de bijbehorende vaardigheden.

Start
  • Kennismaking
  • Een praatje maken
 
Selectiegesprek
  • Luisteren
  • Vragen beantwoorden
  • Vragen stellen
  • Vragen herstellen
  • Iets bespreken

Afronding
  • Afsluiting
  • Afscheid nemen

 Bijeenkomsten
‘Leren solliciteren’ duurt vijf bijeenkomsten van twee uur.
Dit is afhankelijk van de samenstelling van de groep.

Wilt u meer weten over sollicitatie training volgens de Goldstein methode?
Neem dan
contact met ons op.


Opmerking
Tijdens deze training gaat het om het voeren van het sollicitatie gesprek zelf en niet om voorbereidende zaken zoals bijvoorbeeld het schrijven van een brief. Leren schrijven van een sollicitatie brief is een schriftelijke vaardigheid en geen gespreksvaardigheid.